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China
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企业文化建设 >>>>
然鹏电子自2000年成立以来，一直非常注重企业文化的建设，从基层员工到高层管理都在为此而努力。对生产员工新入职，就进行专业岗前培训与企业文化系统培训，让员工统一对企业愿景、使命、价值观的的认识，了解自身岗位的重要性。对中高层管理者入职，要求对企业文化深入了解，并同时融入到企业中来。由于企业的整体环境是人们对于企业最直接、最容易观察到的文化内容，因此公司在企业的建筑和办公环境设计上狠下工夫，努力反映出公司的企业文化理念及其深层次的假设，并成功塑造出企业办公环境，使之成为企业总体形象的有力组成部分，并真正融入富有活力、凝聚力和进取意识的企业文化之中。
与此同时，公司也努力改善企业员工的工作环境，增加员工的福利，也为公司的企业文化建设加点助推剂。
企业商标诠释 >>>>
企业标志在企业识别的视觉设计要素中，应用最为广泛，出现频率最高，所以商标具有至高无上的权威性。其企业标志具有如下的特性：识别性、领导性、同一性、造型性、延展性、系统性、时代性。标准字的设计是根据企业品牌名称、活动的主题与内容而精心创作的，对于字间的宽幅、笔画的配置、线条的粗细、统一的造型要素均作细蜜的规划与严谨的制作。尤其是文字配置的关系，经过视觉调整的修正，取得平衡的空间与和谐的结构，教之普通活字任意组合的松散，着实无法相提并论。必要时标准字需与商标同时出现在画面上，这就需要一个组合规范，以满足实际需要，求取基本要素组合后的平衡关系及系统化，故设定以下仅有的组合规范。此外，其他组成形式，皆属禁用组合，务必严格执行。为使公司有更大的发展空间，特规范一个商标与公司英文名称组合，以满足公司国际化路线，使公司走向世界。
根据企业形象及基于经营战略的特质，设定蓝色为企业标准色。蓝色具有强烈的、刺激视觉，从心理反应上给人稳定、清洁、安全而且充满力量的感觉，是一种代表科技的颜色。 |
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